![Data center e acqua: la "sete" nascosta dell'Intelligenza Artificiale](https://www.varesenoi.it/typo3temp/pics/A_3944377df8.jpeg "Data center e acqua: la "sete" nascosta dell'Intelligenza Artificiale")
Con l’apertura dei congressi territoriali, ha preso il via da Varese, a Gazzada Schianno per la precisione, il percorso costitutivo della UILFP, il progetto federativo che unisce le esperienze e le competenze di UILFPL e UILPA. L’iniziativa segna una tappa fondamentale per rafforzare la rappresentanza sindacale all’interno dell’intera "galassia" del pubblico impiego con l’elezione del primo segretario della UILFP con Gianluca Firrisi.
«L'evento di Varese - sottolinea Daniele Ballabio, segretario della UILFPL Lombardia - è il primo di nove congressi territoriali che culmineranno con la nascita della Funzione Pubblica regionale il 7 e 8 maggio a Desenzano. La nuova realtà unisce due categorie per un totale di 3.500 iscritti con una forte rappresentanza sul territorio, superando il 44% nel settore sanitario e il 33% nelle funzioni locali».
Il segretario federale della UILPA Lombardia, Gian Luigi Madonia, ai lavori congressuali, ha sottolineato come la nascita di queste prime strutture sia il frutto di mesi di dialogo e sinergie condivise. «Non si tratta di un semplice passaggio organizzativo – ha dichiarato Madonia – ma di una scelta chiara per unire le forze e costruire una rappresentanza più forte, capace e vicina alle persone, specie in un momento in cui si registrano carenze di organico della P.A. fino al 40%, il precariato utilizzato come soluzione, gli stipendi inadeguati, specie per il carovita del nord e Lombardia. Questo spirito unitario consentirà alla UILFP di essere uno strumento più forte di tutela per dare voce, dignità e diritti a tutte le lavoratrici e i lavoratori».
I punti chiave del progetto UILFP emersi durante i congressi riguardano la valorizzazione delle diversità perché la pluralità di settori, amministrazioni e contratti viene considerata la vera ricchezza delle fondamenta della nuova federazione specie in un momento in cui si registrano carenze di organico della P.A. fino al 40%, il precariato utilizzato come soluzione, gli stipendi inadeguati, specie per il carovita del nord e Lombardia; l’inclusività: che deve essere il principio guida affinchè "nessuno rimanga indietro”; l’unificazione come un potenziamento della comunità sindacale, non come una sottrazione di spazi per i delegati o gli iscritti; la centralità della persona: In linea con l'identità della UIL come "Sindacato delle persone", l'obiettivo è rispondere concretamente ai bisogni dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
I congressi territoriali rappresentano il momento in cui la comunità sceglie i dirigenti che guideranno questa nuova fase, in vista dei prossimi appuntamenti regionali e nazionali.