Castellanza aggiorna l’organizzazione degli uffici comunali. Dal prossimo 5 ottobre, l’Amministrazione comunale ha approvato una nuova articolazione dell’orario di lavoro del personale dipendente e, di conseguenza, dei giorni e degli orari di apertura al pubblico degli uffici “Servizi Demografici” (Anagrafe e Stato Civile) e “Protocollo”.
Il provvedimento nasce da un doppio obiettivo: da un lato migliorare l’accessibilità dei servizi comunali per chi, per motivi professionali, osserva il giorno di chiusura settimanale proprio di lunedì; dall’altro favorire una migliore conciliazione tra vita privata e lavoro per il personale dell’Ente.
La novità più rilevante riguarda la settimana lavorativa dei dipendenti, che passa da tre a due rientri pomeridiani, concentrati nelle giornate di lunedì e mercoledì. Il cambiamento, però, non si traduce in una riduzione del servizio reso alla cittadinanza: l’orario pomeridiano di questi due giorni si estende infatti fino alle 18.15, un orario più tardivo rispetto al passato, pensato proprio per venire incontro a chi non riesce a raggiungere gli sportelli comunali prima delle 17, tra lavoratori con turni serali, pendolari e chi ha impegni fino a tardo pomeriggio. Negli altri tre giorni della settimana, martedì, giovedì e venerdì, l’orario di lavoro resta concentrato nella fascia antimeridiana e nel primo pomeriggio, fino alle 14,15.
Sul fronte degli sportelli a contatto diretto con il pubblico, gli uffici Anagrafe, Stato Civile e Protocollo/Relazioni con il Pubblico manterranno l’apertura del lunedì dalle 11 alle 13 e dalle 14,30 alle 16,30; resteranno chiusi al pubblico il martedì, apriranno il mercoledì dalle 15 alle 18, il giovedì dalle 11 alle 13 e il venerdì dalle 9 alle 11, con chiusura il sabato.
L’Amministrazione Comunale sottolinea che la nuova organizzazione non comporta alcuna variazione dell'orario contrattuale settimanale del personale, che resta fissato in 36 ore, né oneri aggiuntivi a carico del bilancio comunale. La riorganizzazione è stata adottata nel rispetto del CCNL Funzioni Locali e a seguito del confronto con le organizzazioni sindacali. Il nuovo orario entrerà pienamente in vigore dal 5 ottobre 2026 e sarà oggetto di monitoraggio da parte dell’Ufficio Personale, che valuterà eventuali criticità organizzative nelle prime settimane di applicazione.